在中国，福耀可以让工厂在开工后一年内实现满负荷运转。莫瑞恩工厂的建设则是2014年开始的。
“我应该感到知足了，”曹德旺说道。“不过与我在中国开的工厂相比仍有很大差距。”
最大的两个挑战是招聘和发薪水。福耀已经雇用了2000名员工，并且正计划再招几百人。而该地区的失业率仅为4.4%，低于全国水平，这导致可供雇用的总人数非常少。历年来下岗的工人有许多去了其他地方，也有许多人已经退休。
此外，莫瑞恩在衰退后也渐渐开始重建，引入了制造业之外的产业——交通、卫生保健甚至科技等其他行业。这导致企业间争夺工人的竞争加剧。
对福耀来说，这意味着最重要的是要维持现有的员工队伍，同时提高他们的产能。工厂尚未成立工会，而工人的起薪为一小时约12美元。工厂最近一次中国最高管理者和美国副官举行的会议中，因为不能及时把公司奖金调整得更吸引员工，曹德旺变得有些失望。