当今世界，科技的影响力无处不在，除了广为应用的移动通信、集成电路等，量子技术、基因编辑、人工智能等高新技术也开始“爆发”，这对政策制定者、政策执行者都提出了更高的要求——不做科盲，要懂科技。(6月29日人民日报)
有干部私下抱怨：文科出身，别说高新技术，方程式都不会算了，怎么去捕捉发展趋势?也有一些干部看不惯技术型干部的认真和严谨，给技术型干部贴上“刻板”“死脑筋”的标签。这些都在一定程度上说明，让懂科技成为干部标配，既要加强对干部科技知识的培训，更要刷新干部对待科技的认知和理念。
当前，我国已经进入经济结构深度调整、新旧动能接续转换、必须依靠创新驱动才能持续发展的新阶段。这就要求干部对科技发展的趋势有准确的把握，对可能接触的新技术发展现状有基本的了解，对新兴业态、流行科技产品能及时跟进，才能有助于干部科学决策，避免决策失误和资源浪费。
比如，近两年大力推广的海绵城市建设和装配式建筑，不仅颠覆了传统建筑的建设方式，而且是实现城市绿色发展、永续发展的全新技术理念。如果城市的规划者、城市建设的决策者没有及时补上建筑科技创新这一课、深入了解海绵城市和装配式建筑的相关知识，就难以用科学的理念指导城市规划和建设，并给城市的建设发展留下难以弥补的遗憾。
因此，要让懂科技成为干部标配，一方面要重视科技人才的培养选拔，进一步加大科技人才在干部选用中的比例，让科技人才在治国理政的广阔舞台上更好地“施展拳脚”。另一方面，要将科学领域的新理念、新知识、新技术纳入干部教育培训“必修课”，推动干部不断强化科技知识和科学理念的更新。三是加大对干部的考核。将科技知识的学习和应用纳入干部考核体系、加大考核权重，从而推动干部养成学科学、懂科学、用科学的行为自觉。
科技兴则民族兴，科技强则国家强。推动中国成为世界科技强国，除了拥有一批世界一流科研机构、研究型大学、创新型企业，持续涌现一批重大原创性科学成果，还必须建立一支懂科技的干部队伍，让广大干部保持与前沿科技的同频同步，才能共同迎来创新发展的美好前景。(周丽云)