人才“金字塔”要追求尖峰引领。2017年，东湖高新区成功引进两位诺贝尔奖得主，设立武汉首个诺贝尔奖工作站，实现光谷诺奖得主引进“零”的突破。中国光谷3551国际创新创业大赛在欧洲、美国等全球知名人才聚集地成功举办，不仅从国内一线城市“挖人”，更从欧美地区“抢人”。
人才“金字塔”更要壮大“中层”。除了引入诺奖得主、院士、国家“千人计划”专家，本土的“3551光谷人才计划”已经实施了十批，共吸引了1477名人才或团队扎根光谷，聚集了5000多个海内外人才团队。
“人才为创新发展助力，必须形成多层次人才体系。”国家“千人计划”专家、武汉导航与位置服务工业技术研究院有限责任公司总经理韩绍伟谈到企业发展中的苦恼时提到，人才的引入与培养，要形成梯队，“武汉有能力很强的学生，但刚入职场缺乏经验，聚集了很多千人专家，但承上启下的中层人才还需要从北上广引入，亟待更给力的政策支持”。
