1月31日，武汉“城市合伙人”暨中国光谷高层次人才年会在东湖高新区未来科技城举行，300余位国家“千人计划”、武汉“城市合伙人”、“3551光谷人才计划”专家共聚一堂畅谈人才工作。长江日报记者获悉，武汉创新高地东湖高新区，正努力构建“金字塔”型的多层次人才体系，让创新发展的根基更稳、中层更壮、尖峰更尖。
“当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展，必须依靠科技、依靠人才。”国家“千人计划”专家周怀北在圆桌讨论时表示，武汉把招才引智列为与招商引资“一号工程”相互策应的“一把手工程”，这是非常有洞见的举措。
东湖高新区招才局相关负责人介绍，为构建“金字塔”型的多层次人才体系，光谷在提升人才层次、丰富人才类别、增强人才洞见力和产业引领性等方向上正在努力。
人才“金字塔”要打牢根基。2017年，东湖高新区发力大学生留汉工作，“光谷大学生政策十条”、“才聚光谷”大学生校园求职招聘平台、百万大学生留汉服务专窗、光谷落户直通车等举措茩n觯笱峁┐匆怠⒕鸵怠簿印⒙浠鞒谭瘢荒晏峁�1.7万余个高薪优质岗位、1887套大学毕业生租赁房。据统计，2017年，共有28848名大学生落户光谷，是2016年落户数的17倍，为全市各区之首。
