留住大学生要“刻意人为”——
从最关切问题做起
当今，互联网+、人工智能、生物医药、文化创意等催生的新产业、新业态、新模式，层出不穷。在日新月异的发展中，人才始终是最宝贵要素之一。
檔和国家反复强调，要聚天下英才而用之，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
湖北是科教大省，武汉是大学之城，丰富的大学生资源，是值得挖掘的宝藏。但多年来，武汉培养的大学生外流严重。
数据显示，2013年留汉工作的大学毕业生为10.4万人，2014年为10.8万人，2015年为12.6万人，2016年为15万人。留汉人数虽逐年增加，但与武汉89所大学、130万在校大学生相比，很不成比例，大量毕业生“孔雀东南飞”。
不仅如此，留汉就业创业的大学生质量也有待提高。以2016届武汉高校毕业生为例，本科及以上毕业生留汉比例不足一半，985、211院校毕业生选择留汉的不到30%。
