根据武汉市人社局《关于部分企业开展薪酬调查工作的通知》（武人社函[2016]66号）文件要求，区人资局于近日召开了2016年企业薪酬调查部署会。全区14条街道相关负责人到会。
会上首先回顾了2015年企业薪酬调查工作，在各部门间的密切配合下，我区对229户企业的人工成本情况及劳动者的工资报酬情况进行了调查，获得了上级人社部门的高度评价。紧接着参会人员共同学习了市局文件精神，分析了2016年企业薪酬调查的重点、难点。今年企业样本是从统计部门重新抽取，覆盖了14个行业，其中包含国企、省企数十家，大多数企业都是第一次接触此项工作，难度较大。
会上要求，一是充分认识企业薪酬调查工作的重要意义，扎实做好调查工作，以高度的政治责任感和精益求精的职业精神，扎实稳妥做好准备工作。二是要加强数据采集工作，确保基础统计数据质量，明确任务要求，讲究方法技巧，把好审核关口。三是要努力提高数据调查业务能力，严把数据质量审核关，从源头上消除数据质量隐患，以保证全区抽查样本的完整性和科学性。四是抓好组织协调工作，抓住重点，克服难点，完成好2016年企业薪酬调查工作的任务。