原来这个安少，全名是叫安少聪，是他们语文实习组的组长，来自华中师范大学的。沐阳说：”我们认识他也就比你早两天，不过你看他那个样子，油嘴滑舌的没个正经，空有一副好皮囊，肚子里面肯定没有什么货。就不知道为什么叫他做我们实习组的组长？”段沐阳还说，其实大家都不熟，哪怕是来自一个学校的，之前也不是怎么特别认识的，除非原来就是一个班的。比如说她和夏婉，她们之前就是一个班的，所以熟悉点。那个甄梦妍，和她虽是一个学校的，但以前也就只是听过这个名字，也是到这里人和名才对上号……
段沐阳还想说下去，但被一阵“啪啪”的鼓掌声给打断了，原来是有领导走向主持台了，培训大会正式开始了。主持人是集团教科培的主任，说了一段客套的欢迎致辞之后，就把集团的工会主席请上台了。工会主席讲的主题是鸿翔教育集团的校史和发展史，讲解很细致详尽，图文并茂，大幅的PPT将鸿翔教育集团二十六年的发展历程一一呈现，充满了激情也充溢着自豪。
工会主席口若悬河了一个半小时后，大家稍作休息，主持人又把集团档案管的负责人叫什么邹主任的请上台，这个邹主任也不示弱，差不多滔滔不绝了两个钟，差点没把大家的尿给憋出来。下午的安排便是参观校史纪念馆校史档案馆等活动。还真正是理论联系实际了，叫人想忘都忘不了。
就这样，紧锣密鼓的各类培训继续着，有各类领导专家的讲话，包括有集团的也包括外请的，有一线教师的经验介绍，包括务实的也包括讲虚的，还有各类电教教学设备和备课改卷系统的使用培训。到了最后，入职培训大会又分成了小组培训，研究专业研讨学情……简直是无所不包无所遗漏。
一个多月的入职培训下来，当初的新奇兴奋也在慢慢褪色，面对着这依山傍海的奢华校区，静姝也慢慢觉得麻木了。好像每天什么事情都没有做，又好像每天都很累，甚至于觉得比当初在记者社跑新闻写稿子还要累。
当然，一个多月的时间也不是百搭的，静姝渐渐对于集团的人文环境和历史渊源有了更深入地了解。比如说，这个集团虽然说也提倡什么思想自由兼容并包的理念，但在实际操作中却是非常傲娇的，它基本不接纳社会应聘，除非你是顶级的牛人。集团走的一直是校园招聘，静姝隐约听到一个主任还是校长提到过——因为他们更认为一张白纸可以描绘出更美的图案，他们需要的是拥有鸿翔理念的教育人。
除了这个之外，更让静姝感受深刻的是，在这个教育集团里面，有一种严重的平衡之术或者说是权衡之法。就比如说吧，因为这个集团长期定向地在东北师大和华中师大招聘，所以无论是一中二中三中还是一小二小三小，都长期盘踞着这两所学校毕业的教师，并且承前启后继往开来的。但这还不是重点，重点是无论是一中二中三中还是一小二小三小，这两所学校的毕业的教师配置比例基本都是一比一。再比如说，静姝所在的高中语文实习组，就是非常典型的例子，如果不包括静姝的话，实习生总共是十四人，男生七人，女生七人，来自东北师大的是三女四男，而来自华中师大的是四男三女。出奇的均衡。