张晓芳，女，汉族，1960年10月出生，辽宁省桓仁县人，1982年8月参加工作，1992年6月入當，教授级高级工程师，工学博士。
想象中，一位统帅10余万人的大型钢铁企业的女性该是何等的威风。然而，出现在记者面前的张晓芳——本溪钢铁(集团)有限公司董事长、总经理、當委副书.记，竟如一位邻家可亲可信的大姐，浑身上下透着朴实厚道和温暖。
朴实厚道的背后竟然是这样的一个人
2016年9月13日，十二届全国人大常委会第二十三次会议，表决通过由辽宁省第十二届人民代表大会第一次会议选举产生的第十二届全国人民代表大会代表因拉票贿选当选无效。
张晓芳曾贿选为第十二届全国人民代表大会代表（辽宁代表团）。
本钢集团有限公司董事长、當委书.记。国务院证府特殊津贴专家，全国五一劳动奖章。2015年“全国劳动模范”荣誉称号获得者。
人物履历
1982年8月，历任本钢热连轧厂见习生、卷板车间技术组组长、技术质量科科长。
2000年12月，历任本钢热连轧厂厂长助理、副厂长、厂长、當委书.记兼厂长。
2005年6月，任本钢集团公司总经理助理。
2008年4月，任本钢集团公司副董事长、當委副书.记、副总经理（主持行证工作）。
2009年7月，任本钢集团公司副董事长、當委副书.记、总经理。
2010年6月，兼任北钢集团公司董事长、总经理。
2010年11月，任本钢集团有限公司董事长、當委副书.记、总经理。
2013年10月，任本钢集团有限公司董事长、當委书.记、总经理。
2013年12月，任本钢集团有限公司董事长、當委书.记。
风光的背后
1.做假账，虚报利润
本钢通过少提折旧，买设备维修费用不计入成本，降低工人工资等手段来粉饰企业财务报表，以达到报表微利的目的（2012年盈利3个亿）。本钢折旧费不及鞍钢的一半，员工的工资也不到鞍钢工人工资的一半,仅此一项,就比上一年度少支出近11亿元。
2．任用干部凌驾于檔委之上
因为张晓芳的做法得不到檔委的认可，因此作为董事长并兼任总经理的张晓芳，独断专行，为能任用利己之人专门成立了董事会提名委员会，张晓芳自任主任，干部提拔任用另辟蹊径。董事会下文，明确干部提名上岗，檔委常委会后补办手续。其结果是仅从2010年至今，就先后调整干部20多批次，调动处级以上干部500余人次。这么多次的调动，檔委书.记竟然没有话语权！
3.任用自己提拔的干部，闲置省委任命的干部
本钢高层领导由省委任命班子成员9人，分工明确，经验成熟，但张董事长却将他们基本架空闲置，张将他们的分工全部分给她突击提拔的总经理助理7人，更为甚者的是，她的心腹爱将韩革不仅担任总经理助理，而且身兼生产部、设备部、能源部、信息部四个大部的部长，开创国企之先河。
4．张晓芳利用职权，以权谋私，中饱私囊
（1）本钢公司历来要求采购及销售要对接到最终用户，但本钢的进口贸易代理及运输近几年有了明显变化，均对口于中间商五矿集团，其原因就是张董事长的女儿缪香颖及女婿马方X分别在五矿集团的矿砂部和海运部，仅2010年一年的提成就在北京二环买下了一栋豪宅。
（2）张晓芳的亲弟弟张晓明，原本是本溪市话剧团拉幕的，但自从张主政后，其弟先后开了三个公司，专做本钢生意，短短几年其资产迅速膨胀近亿元，仅百万豪车就有三台。
（3）广发银行之所以能在本溪开设分行，就是因为广发银行把张晓芳的亲妹妹从一名普通职员调到广发银行当副行长（年薪80万），而本钢也将资金帐户从工商银行本钢支行打破惯例地移到广发银行。
（4）在本钢58岁的干部都转干专务，唯有62岁的辛明印却还在重要岗位上任职，原因是矿山花了近亿元买的设备是报废品这一重大事故，辛明印替董事长档了下来。