朱宏斌表示,儿科医生紧缺,与儿科工作强度大、收入不高有一定关系,今后将提高儿科医务人员薪酬待遇,在职称晋升、评优评先等方面给予倾斜,稳定儿科医师队伍。
记者了解到,通过上述措施,我市力争到2020年,全市儿科床位总数达到6000张以上,每千名儿童儿科执业医师数达到0.95名以上,儿科医疗服务水平进入全国领先行列。
儿科医生的培养需提前规划
“独立儿科病区、增设儿科病房,都是能快速实现的,增加儿科医生需要系统化常态化建设。”市人大代表、武汉大学人民医院汉南医院妇产科主任王继红表示,硬件设施设备的配套化建设相对容易完成,但有了好的设施设备,更需要好的医生护士才能发挥最大的医疗救治作用。儿科医疗对医护人员的专业素质要求相对较高,护士基本能通过短期培训达到相应护理水平,但医生的培养周期较长,需要提前制定培养计划。据了解,2015年以来,全国儿科医生仅增加了5000人,儿科专业医生缺口逾20万人。
