为规范用人单位的用工行为，帮助用人单位建立和谐稳定的劳动关系，同时为后期全面开展的企业年审工作奠定良好的基础，粮道街 “五个相结合”，开展用人单位劳动保障年审前期工作。
一是与日常巡查工作相结合。通过日常巡查，提前通知部分用人单位近期会集中开展年检工作，要求用人单位提前做好资料准备，主动帮助用人单位及时规范用工行为。
二是与劳动保障监察“两网化”管理相结合。充分发挥劳动保障监察“两网化”管理的优势，通过企业QQ、电话、微信等网络资源，通知用人单位提前做好资料准备，并借助社区网格化管理优势，对社区各网格内及经济普查相关企业，通知其参与企业年审的时间。
三是与扩面征缴工作相结合。与武昌区社保局联系，了解辖区内重点用人单位参保情况，对严重参保不足的用人单位，提前通知用人单位补缴社会保险，必要时通知劳动监察大队下达整改指令。
四是与举报、投诉案件专查工作相结合。对辖区历年来举报、投诉较多的用人单位提前进行重点审查，帮助用人单位规范用工行为，杜绝案件的再次发生。
五是与用人单位内部需求相结合。由于街道有部分用人单位上市及招投标需求，需要提供企业无违法用工及拖欠工资证明，街道提前对其进行企业年审工作，并入户检查确认用人单位是否符合相关资质。