为了工作我陪领导睡了 老公要我准备服伺领导

　　某日，他被叫到领导办公室，领导把文件往桌上一摔，敲着桌子恨铁不成钢地劈头盖脸一顿骂，骂完气消了，便让他拿回去修改。

　　钟山莫名其妙挨了一顿骂，没有做任何辩解，接过任务便回到座位，加班加点最后按时把领导交办的任务完成了。

　　那次的任务，钟山完成得并不算出彩，顶多只能算过关。

　　只是后来一次偶然的机会，大老板知道了他并非项目经办人，恰逢经办同事休假，他替人家过去交材料而已。

　　被领导误会，受了委屈，却没有一句多余的辩解，这里头除了担当，还有强大的情绪管理能力。

　　正因为钟山良好的情绪管理能力，让他在同龄人中脱颖而出，成为了被大老板相中的可用之材。

　　我们坤作中还有很多人遇到芝麻绿豆点大的事就小题大做，成天一副天下人都欠他的样子，随心所欲地抱怨、发脾气，只会令人生厌。

　　如今，工作生活节奏快、压力大，坏情绪人人都有，越是冲动越是急躁的时候，越是要提醒自己冷静。

　　逞一时之气的畅快淋漓，只是一瞬之间，带来的后果却是无穷无尽的。

　　相反，管好自己的坏情绪，管住那张口无遮拦的嘴，管住那双一冲动就想打人的手，带来的好处远比想象中的多。

　　来了一个新同事，比我小很多，我的热情泛滥崩堤，很快成为朋友。

　　闵猪烧的一手好菜，尤其十三香小龙虾，我带她回家吃龙虾，闵猪认识她后，提醒我，离她远点。我一脸茫然，闵猪解释，此人作风不正，不宜深交，我想私生活是她的事，与我无关，依然我行我素，没把闵猪的话放心上。

　　直至有天调我至市区做她工作范围的职务，我才恍然大悟。害人之心不可有，防人之心不可无。算了，像我清心寡欲的人儿终究干不了苟且之事。

　　进了市区，领导特意找我聊天，公司变化很快，她完全能理解上下班单程两小时的辛苦，撑下来也是一种历劫。

　　记得她从不让我加班，她努力争取给我加五百的月薪。二个月后上海区域大领导离职前更是嘱咐人事把我调回另一办事处。你们的好我都记得，只是谈起前同事的坏已波澜不惊，就好像在叙述别人的故事。

　　塞翁失马焉知非福，公司组织架构调整，原先的办事处彻底搬进市区办公，前领导被公司辞退，前同事自动辞职。

　　人生就是那样戏剧化，生活中总有君子与小人，远小人，近君子。

　　下拥上护的状态和独当一面毕竟不同，好处是在你以后如果自己创业前有了一次实践机会。你是有大局观的人，不过具体管理决策，并不是知识性的，知识是静的，人性是动的，好多意外尴尬和难以两全的局面会发生。当然，领导的信任也是考虑之一，不是每个人都能得到领导信任的。可是之所以得到信任，不仅仅局限于忠诚和靠谱了。自己遵守规则和自己制订规则，根本是两种思维方式。以我看来，你好像是“恩”有余，“威”不足的类型，也许这与你设想的一样，做了这个你就变强势了。

　　工作忙起来后，对孩子是不好的，本来就少的见面，很有可能会因为你的工作使你分心，而无法真正投入到亲子时间中，对于孩子来说，什么都是可以从其他人那里获得的，只有母爱，只有你一个人能给。

　　一个高管母亲的名衔以及物质丰腴，和见不到面的母爱，他会如何选择？

　　父母的心当然是希望你是幸福的，我想更多的是镭心你的身体吧！别人工作病倒了有老公接着，你呢？