砥砺“联”的能力。先后组织部队参加重大演训活动近20次。一支支保障分队全程全维参战，磨砺保障硬功，提升联合作战、联合训练、联合保障能力。
锻造“联”的拳头。充实加强应急力量，常态拉动检验，锻造联勤保障拳头力量。今年8月8日，四川九寨沟发生7.0级地震，10多万游客和当地百姓处于危险之中。指令下达到成都总医院，野战医疗队迅速收拢人员、清点物资、挺进震区，为伤员急救赢得了黄金时间。先后参加“一带一路”高峰论坛、“神州十一号”载人飞行等重大保障行动30余项。
基地李士生司令员告诉记者，一年多来，联勤部队初步构建起与联合作战指挥体制相适应，以联勤保障部队为主干、军种后勤为补充，统分结合、通专两线的新型保障体制，搭建起三军力量合编、资源共享、集约保障的公共服务大平台，着力打造职能明晰、关系清晰、顺畅高效的联勤指挥链、保障链和管理链，迈出联战联训联保制胜之路的关键一步。
郑州联勤保障中心武汉总医院医疗小分队利用直升机转运颅脑摔伤的演习伤病员。覃丽萍摄
从保障陆军到三军联勤
——新体制联勤保障效能优势初显
竭诚服务是职责，官兵满意是标准。联勤保障部队从提高官兵的幸福感、获得感出发，坚持不懈地打造为兵服务“升级版”，让更多的联勤保障体制改革成果惠及广大官兵。
过去难上难，今日寻常事。
去年12月，驻滇某部战士潘吉，训练时上腹部受伤，在昆明总医院紧急治疗后，出现严重并发症——肠瘘。基地、中心和医院三级联动、精准对接，利用民航飞机转运，仅用5个多小时就将潘吉从昆明总医院转诊至南京总医院。在黎介寿院士的精心治疗下，幸运的小潘顺利康复出院。
三级联动，皆为一兵。武汉联勤保障基地卫勤局领导告诉记者：“过去，逐级转诊制度无法直接在两个总医院之间进行伤员流转；新的联勤保障体制下，实现全军优质医疗资源共享，伤病员实现全军快速转诊。”
这是联勤体制的优势，更是联勤保障带给官兵的制度红利。
向前一步主动服务，精准保障助力改革。去年底，隶属于西部战区的陆军某旅在中部战区演习，由于新增了一些演训内容，急需补充一批油料。以往，部队跨战区请领油料必须逐级上报，至少需要两天时间，有时甚至守着油库加不上油。没想到这次通过电话将“油荒”报到西宁联勤保障中心，西宁联勤保障中心立即与郑州联勤保障中心联系，确定由郑州联勤保障中心先行代供油料，两个中心间相互调拨时再予以增补。一个电话竟能当天跨区调拨30吨油料？当满载着油料的车队驶回营地时，部队领导直呼没想到！
联勤保障部队成立伊始，针对联勤力量与作战部队“同步改、双向动”的现实，基地和各中心及时走访对接供应保障单位，上门梳理核准保障信息，厘清保障流程链路，设立24小时供应热线，建立“绿色通道”，确保为三军部队及时精准提供财务、军需能源、卫生医疗、运输投送、设施建设等各项保障。
如今，“优质服务看联勤、有了困难找联勤”成为全军官兵的普遍共识。
桂林联勤保障中心“军需服务大篷车”深入基层为陆军某部炊事班赠送炊事围裙。魏新华摄
从粮草先行到廉洁先行
——新型“粮草官”必是“清廉官”
一则领导身边“红人”落榜士官选取的“新闻”，在西宁联勤保障中心不胫而走。上等兵小于是机关唯一的勤务人员，直接服务领导，是大家都看好的晋升士官人选，结果却因排名靠后“爆冷”出局。
“粮草官”首先是“清廉官”。组建伊始，武汉联勤保障基地檔委就立下这条规定，他们从系好各级干部“第一粒扣子”开始，开局抓作风，起步严规矩，聚焦热点精准发力，打好全面从严治檔组合拳。